Kroppsspråk spiller en stor rolle i møterom, intervjusituasjoner og nettmøter. Enkelte arbeidsplasser tar kontakt med retorikkeksperter som kan lære ansatte å kommunisere bedre med kollegene sine.

I denne artikkelen får du vite hvordan du best kan reagere når du blir utsatt for hersketeknikker

En vi-følelse synes og merkes. Både for menneskene som jobber i virksomheten, og for alle rundt dem. Det vil si at en bedrifts eller organisasjons ansikt utad i stor grad preges av medarbeidernes vi-følelse, og kan påvirke andres oppfatning av virksomheten.

I dette intervjuet får du vite hva som kan være nyttig å tenke gjennom før et jobbintervju.

Her får du en oppskrift med tips til tydeligere kommunikasjon.

Ledere vil gi det til sine medarbeidere, lærere vil gi det til sine elever, og foreldre vil gi det til sine barn. Motivasjon er i tillegg et positivt ord – som impliserer energi, engasjement og arbeidsglede. Det er ikke rart det er ettertraktet! Men hvor kommer motivasjonen fra? Hvordan får vi motivasjon? Se, her begynner mysteriet.

Denne artikkelen forteller hva ledere synes er vanskelig, og hva som er det viktigste for å bli en god leder: å våge å være menneske

Slik mestrer du digital formidling, tips til digitale møter og presentasjoner

Denne teksten forteller hva som kjennetegner gode tilbakemeldinger og hva du som leder må gjøre for å bli bedre på å gi konstruktiv feedback som gjør en forskjell.

Her får du tips til raske forberedelser før presentasjoner. Disse kan brukes i forkant av alle presentasjoner.

Uenighet og konflikter finner vi overalt i samfunnet, også på jobben. Til et visst punkt er de bra for oss, fordi de kan gi læring og utvikling. Men får konfliktene ta av fordi vi blir personlige og går bort fra sakens kjerne, er det fare på ferde. Vibeke Holtskog, intervjuet av Lederne Det kan oppstå fraksjoner som står steilt mot hverandre og i noen tilfeller fører det til sykmeldinger. Hva er det egentlig som foregår når konflikter eskalerer og vi opplever ubehag og frykt?

Denne teksten gir deg tipsene som taleskriveren til Bill Clinton, Vinca LaFleurs, ga på en konferanse i Oslo for mange år siden. De er like aktuelle i dag.

For en leder er det viktig å kjenne til konfliktenes ”gang” – i tillegg til hvordan man kan bidra til å løse dem. Men da gjelder det å holde tunga rett i munnen. Kommunikasjon er nemlig det eneste verktøyet vi har for å løse konflikter.

Denne teksten gir deg tre tips for å bli en tryggere leder - det handler om å våge å være bevisst rollen din, bruke det du har i bagasjen og vise hvem du er som leder.

Regjeringen ber folk om å dra tilbake til hjemmekontoret. Hyppige pauser og gode forberedelser er blant de viktigste nøkkelfaktorene for å lykkes når du skal ha digitale møter og presentasjoner. Og kan egentlig et hybridmøte fungere godt? – Ja, mener ekspert. – Vit hvor du vil, og vær målrettet. Ha et hovedbudskap du vil tilhørerne skal sitte igjen med etter å ha lyttet på deg, råder Vibeke Holtskog. Foto: Henrik Skjevestad Vibeke Holtskog er pedagog og filolog, og har siden

Her får du gode tips til digital formidling som funker

I denne artikkelen forteller Vibeke Holtskog hva som er viktig for å opprettholde motivasjonen i en vanskelig tid.

Har du kjent på følelsen av å bli oversett, latterliggjort eller fratatt nødvendig informasjon? Hersketeknikker på arbeidsplassen er mer utbredt enn du tror.

Denne teksten handler om et menneskes verdi, om forskjellen på selvfølelse og selvtillit, og hvor viktig det er med både tilbakemeldinger og anerkjennelse. Ikke minst hvordan du kan se og anerkjenne menneskene rundt deg, uavhengig av status og ytre faktorer.

Bokanmeldelse av Vibeke Holtskogs bok Formidling som funker