I denne artikkelen får du vite hvordan du best kan reagere når du blir utsatt for hersketeknikker

En vi-følelse synes og merkes. Både for menneskene som jobber i virksomheten, og for alle rundt dem. Det vil si at en bedrifts eller organisasjons ansikt utad i stor grad preges av medarbeidernes vi-følelse, og kan påvirke andres oppfatning av virksomheten.

I dette intervjuet får du vite hva som kan være nyttig å tenke gjennom før et jobbintervju.

Denne teksten forteller hva som kjennetegner gode tilbakemeldinger og hva du som leder må gjøre for å bli bedre på å gi konstruktiv feedback som gjør en forskjell.

Denne teksten handler om et menneskes verdi, om forskjellen på selvfølelse og selvtillit, og hvor viktig det er med både tilbakemeldinger og anerkjennelse. Ikke minst hvordan du kan se og anerkjenne menneskene rundt deg, uavhengig av status og ytre faktorer.

Denne teksten forteller om "givers", "matchers" og "takers" og gir tips til hva du kan gjøre for å sette grenser og kommunisere behov.

Enkelte ledere påfører sine medarbeidere så mye negativt stress at medarbeiderne tar med lederen sin i senga – mentalt sett. Dette kan få store konsekvenser.