Kroppsspråk spiller en stor rolle i møterom, intervjusituasjoner og nettmøter. Enkelte arbeidsplasser tar kontakt med retorikkeksperter som kan lære ansatte å kommunisere bedre med kollegene sine.

En vi-følelse synes og merkes. Både for menneskene som jobber i virksomheten, og for alle rundt dem. Det vil si at en bedrifts eller organisasjons ansikt utad i stor grad preges av medarbeidernes vi-følelse, og kan påvirke andres oppfatning av virksomheten.

I dette intervjuet får du vite hva som kan være nyttig å tenke gjennom før et jobbintervju.

Denne artikkelen forteller hva ledere synes er vanskelig, og hva som er det viktigste for å bli en god leder: å våge å være menneske

Denne teksten forteller hva som kjennetegner gode tilbakemeldinger og hva du som leder må gjøre for å bli bedre på å gi konstruktiv feedback som gjør en forskjell.

Denne teksten handler om et menneskes verdi, om forskjellen på selvfølelse og selvtillit, og hvor viktig det er med både tilbakemeldinger og anerkjennelse. Ikke minst hvordan du kan se og anerkjenne menneskene rundt deg, uavhengig av status og ytre faktorer.

Denne teksten forteller historien om en leder som bruker metaforer og historier for å skape forståelse og samhold. Den gir også innsikt i viktige elementer og begreper innenfor historiefortelling og viser hvor viktig det er å bruke historier, metaforer og eksempler for å bli forstått.

Denne teksten forteller om hvor mektig språket vårt er, og hvor viktig det er med små nyanser i ordene vi bruker om oss selv og andre

Når vi hører innlegg på konferanser eller presentasjoner i et møte, er det bare noen få vi husker. Det er noen mennesker som rører noe i oss, og som får oss til å huske både dem og budskapet deres. De skaper forståelse og inspirerer til endring og handling. Hva tror du de gjør for å få det til? Det var en gang en kvinne. La oss kalle henne Vibeke. Vibeke hadde aldri vært glad i å snakke for en forsamling. Fra skoleårene husket hun med skrekk rødmende fremføringer der alt hun

Denne artikkelen lærer deg hva som skal til for å endre dine vaner, og hva du må gjøre for å programmere deg selv til større suksess.