Generated by All in One SEO v4.9.3, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site. # Holtskog Vi beveger mennesker ## Sitemaps - [XML Sitemap](https://www.holtskog.no/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website. ## Innlegg - [Årets bidragsytere – Holtskogkonferansen 2023](https://www.holtskog.no/arets-bidragsytere-holtskogkonferansen-2023/) - Disse flotte folka stilte opp gratis på Holtskogkonferansen 14. april, til inntekt for Mental Helse Ungdom: Karen Jo Fields Musikalsk gave Tonje Flack Relasjonsarkitekt og partner i Fuelbox Pellegrino Riccardi Foredragsholder og tverrkulturell ekspert Tone Bjørnson Aanderaa Helsesykepleier og spesialist i sexologisk rådgivning Lars Erik Lund Executive Vice President, Veidekke Shaun Bartlett Musikalsk gave Dora Thorhallsdottir Prisbelønt - [Formidling som funker / Digital formidling som funker](https://www.holtskog.no/formidling-som-funker-digital-formidling-som-funker/) - Vibeke Holtskog er forfatter av bøkene: Formidling som funker - Din guide til gode presentasjoner (Universitetsforlaget 2018). Digital formidling som funker (Universitetsforlaget 2021) Pris: Digital formidling som funker kr. 299,- (inkl. frakt) Pris: Formidling som funker kr. 309,- (inkl. frakt) Vi jobber med en ny løsning for bokbestilling. I mellomtiden kan du sende din bestilling - [Indre motivasjon - gratis bok fra Holtskog AS](https://www.holtskog.no/indre-motivasjon-gratis-bok-fra-holtskog-as/) - Vibeke Holtskog og Tore Holtskog har skrevet denne boken om motivasjon. Boken ligger tilgjengelig på Bookboon for gratis nedlastning. Denne boken på ca 50 sider vil kunne gi deg svar på mange av dine spørsmål om indre motivasjon. Her får du vite hva som skal til for at du selv kan bli mer motivert, både i - [10 SKRIVETIPS](https://www.holtskog.no/10-skrivetips/) - Hvordan skrive bedre - [Fem tips til de digitale møtene](https://www.holtskog.no/fem-tips-til-de-digitale-motene/) - De tre viktigste stikkordene for et vellykket digitalt møte, er tydelighet, struktur og engasjement. - [Å stå løpet ut](https://www.holtskog.no/a-sta-lopet-ut/) - Det har vært og er en frustrerende situasjon for mange. For å overkomme dette må vi endre innstilling til arbeidet, både i denne perioden... - [Årets bidragsytere - Holtskogkonferansen 2020](https://www.holtskog.no/arets-bidragsytere-holtskogkonferansen-2020/) - Disse flotte folka stiller opp gratis for å støtte Mental Helse Ungdom: - [Holtskogkonferansen 2020: Avlyst grunnet smittefare](https://www.holtskog.no/holtskogkonferansen-2020-avlyst-grunnet-smittefare/) - 11. mars 2020: Det er med tungt hjerte at vi ser oss nødt til å avlyse konferansen den 27. mars på grunn av smittefaren forbundet med koronaviruset. Tidligere i dag hadde vi fortsatt forhåpninger, men optimismen har forsvunnet i redselen. Mye har skjedd i løpet av dagen i dag. Utviklingen skjer raskt, og det er - [Ikke bli med medarbeiderne i senga](https://www.holtskog.no/ikke-bli-med-medarbeiderne-i-senga/) - Enkelte ledere påfører sine medarbeidere så mye negativt stress at medarbeiderne tar med lederen sin i senga – mentalt sett. Dette kan få store konsekvenser. - [Det vanskelige lederskapet](https://www.holtskog.no/det-vanskelige-lederskapet/) - I møte med ledere, enkeltvis eller i ledergrupper, snakker vi ofte om hva de synes er enkelt og vanskelig med å lede. - [Give and take](https://www.holtskog.no/give-and-take/) - I boken «Give and take» av Adam Grant sier han: «Giving is both powerful and dangerous». Han bruker en stige som metafor for hvordan de ulike typene lykkes. - [Hvorfor kan vi aldri starte møtene presist?](https://www.holtskog.no/hvorfor-kan-vi-aldri-starte-motene-presist/) - Har du opplevd å komme til møterommet 10 minutter før du skal ha et viktig kundemøte og så er ikke det forrige møtet der ferdig ennå? - [Formidling som funker](https://www.holtskog.no/formidling-som-funker/) - Din guide til gode presentasjoner. Hva er oppskriften på en god presentasjon? I denne boken deler Vibeke Holtskog verktøy, råd og tips om hvordan du kan bli tydeligere og tryggere når du tar ordet i små og store forsamlinger. Som fagbok er den godt strukturert og svært lettlest. - [Årets bidragsytere - Holtskogkonferansen 2019](https://www.holtskog.no/arets-bidragsytere-holtskogkonferansen-2019/) - Det er med stor glede vi presenterer årets bidragsytere på vår veldedighetskonferanse. Holtskogkonferansen 2019 er den 20. i rekken og heter Skap Lidenskap. - [Har bedriften din en sunn tilbakemeldingskultur?](https://www.holtskog.no/har-bedriften-din-en-sunn-tilbakemeldingskultur/) - Uten gode tilbakemeldinger på jobben vi gjør, blir det vanskelig å vite hvordan vi skal forbedre oss. - [3 feller mange går i når de tar i bruk Microsoft Teams](https://www.holtskog.no/3-feller-mange-gar-i-nar-de-tar-i-bruk-microsoft-teams/) - Mange har kastet seg over Teams fordi det ser besnærende enkelt ut, men en god del har gitt opp etter en stund. De synes det blir uoversiktlig. - [Tre tips for å bli en tryggere leder](https://www.holtskog.no/tre-tips-for-a-bli-en-tryggere-leder/) - Å være leder er utfordrende og for mange vanskelig. Å være en god leder handler om å fylle skoene. Noen ganger er skoene for store, andre ganger for små. Og vi har hittil ikke møtt en leder som er ferdig utlært. I dette innlegget gir vi deg derfor noen tips til hvordan du gjør lederhverdagen litt enklere. Og ditt lederskap litt bedre. - [To små ord som gjør hele forskjellen!](https://www.holtskog.no/to-sma-ord-som-gjor-hele-forskjellen/) - Hvilke ord må jeg bruke for å bli oppfattet riktig? Hvordan bør jeg formidle disse ordene? - [Ordenes magi](https://www.holtskog.no/ordenes-magi/) - Ord trigger tanker og følelser, og jeg blir like fascinert hver gang jeg opplever at små nyanser gjør en STOR forskjell. - [Budskap som sitter](https://www.holtskog.no/budskap-som-sitter/) - Det hjelper lite å vite hva som er smart, vi må gjøre det! Jeg opplever nesten daglig at folk bommer på de aller enkleste tingene. - [Sandwich feedback](https://www.holtskog.no/sandwich-feedback/) - Har du opplevd at noen sier noe positivt til deg, og så kommer det lille ordet «men»…? Hva skjer da? - [Strukturen i en god tale](https://www.holtskog.no/strukturen-i-en-god-tale/) - Gode formidlere har alltid fascinert meg. Hva er forskjellen som gjør en forskjell? Hvorfor er det noen som blir lyttet til, mens andre faller igjennom? - [Ordenes magi](https://www.holtskog.no/ordenes-magi-2/) - Språket vårt preger oss mye mer enn vi tror. Noen ord og setninger tapper oss for energi, mens andre er mer kraftfulle – de gir energi og motivasjon. - [Kunsten å formidle fra hjertet](https://www.holtskog.no/kunsten-a-formidle-fra-hjertet/) - Formidlingstips - hvordan tale både fra og til hjertet. - [Bli klar med forberedelsene før ferien](https://www.holtskog.no/bli-klar-med-forberedelsene-for-ferien/) - Denne oppskriften hjelper deg med forberedelsene slik at du er klar på omtrent en time;så slipper du tyngende tanker og dårlig samvittighet gjennom hele ferien. - [Alt haster ikke like mye](https://www.holtskog.no/alt-haster-ikke-like-mye/) - Det er avgjørende å fokusere på det som er viktig og som skaper resultater, frem for alt som såkalt «haster». Du har kanskje hørt om 80/20-regelen? - [Rydd i oppgavelisten før ferien og ta fri uten jobbstress!](https://www.holtskog.no/rydd-i-oppgavelisten-for-ferien-og-ta-fri-uten-jobbstress/) - Det som stresser mange er alt du ikke får gjort og følelsen manglende kontroll. Hvor mye arbeid har jeg igjen før jeg kan ta ferie med god samvittighet? - [Årets bidragsytere - Holtskogkonferansen 2018](https://www.holtskog.no/arets-bidragsytere-holtskogkonferansen-2018/) - Se programmet på arrangementssiden vår. Dette er foredragsholderne som bidrar: Dora Thorhallsdottir Dora Thorhallsdottir er en prisbelønt standup-komiker, relasjonsterapeut og foredragsholder. Hun er for tiden aktuell med showet «Familiegreier» på Latter. Hun har bakgrunn som både journalist og lærer, og i 2006 grunnla hun Relasjonssenteret. Dora er kjent for å underholde på høyt nivå, og samtidig gi konkrete - [Vil du at de ansatte skal samarbeide?](https://www.holtskog.no/vil-du-at-de-ansatte-skal-samarbeide/) - De fleste steder blir ansatte oppfordret til å samarbeide fordi man antar at dette fremmer innovasjon, produktivitet og konkurransedyktighet. - [Kunsten å kurere konflikter](https://www.holtskog.no/kunsten-a-kurere-konflikter/) - Å kommunisere tydelig og effektivt er ettertraktet kompetanse for enhver leder. Spesielt når man står overfor (eller midt i) en konflikt på arbeidsplassen. For en leder er det viktig å kjenne til konfliktenes ”gang” – i tillegg til hvordan man kan bidra til å løse dem. Men da gjelder det å holde tunga rett i munnen. Kommunikasjon er nemlig det eneste verktøyet vi har for å løse konflikter. - [7 tips for å holde gode presentasjoner](https://www.holtskog.no/7-tips-for-a-holde-gode-presentasjoner/) - Gode tips for å holde presentasjoner, taler, foredrag, eller i andre sammenhenger står overfor et publikum. - [Styrke selvfølelsen](https://www.holtskog.no/styrke-selvfolelsen/) - Selvfølelse og selvtillit er to forskjellige ting. Dyktige idrettsutøvere jobber bevisst med å styrke begge deler. Hva med deg? - [Årets overskudd går til Dråpen i havet](https://www.holtskog.no/arets-overskudd-gar-til-drapen-i-havet/) - Dråpen i Havet har som formål å gi umiddelbar og direkte bistand til mennesker på flukt. Deres hovedfokus er å hjelpe barn og deres mødre som ankommer Europa ved å koordinere frivillige hjelpearbeidere, og ved å samle inn og distribuere nødvendig utstyr. Dråpen i Havet ble stiftet september 2015, og har siden oppstarten koordinert flere enn - [Årets bidragsytere - Holtskogkonferansen 2017](https://www.holtskog.no/arets-bidragsytere-holtskogkonferansen-2017/) - Her kan du lese om de flotte foredragsholderne og artistene som skal bidra på Holtskogkonferansen 24. mars 2017 på Gamle Logen i Oslo. - [Hvordan gjøre kunden forelsket i deg?](https://www.holtskog.no/hvordan-gjore-kunden-forelsket-i-deg/) - Hva er kunden interessert i? Hvordan kan du gjøre din virksomhet så attraktiv at en potensiell ny flamme (les kunde) forelsker seg i nettopp din virksomhet? De fleste velger å bruse med fjærene og snakke i varme ordelag om hvor flotte de er i håp om å overbevise kundene om det markedsførere kaller - [Kommunikasjon på arbeidsplassen](https://www.holtskog.no/kommunikasjon-pa-arbeidsplassen/) - Kommunikasjon kan være svært utfordrende, og samtidig er vi ofte helt avhengig av at den fungerer optimalt. Opplever du at kommunikasjonen på din arbeidsplass er utfordrende? - [Nye fjes i Holtskog](https://www.holtskog.no/nytt-fjes-i-holtskog/) - I Holtskog AS ønsker vi å kunne tilby våre kunder et mangfold av kompetanseområder. Våre kurs- og foredragsholdere kan godt overlappe hverandre på enkelte fagområder, men har alle noe unikt å tilby. Hittil i år har vårt team av assosierte partnere økt med 6 kurs- og foredragsholdere. - [Mysteriet motivasjon](https://www.holtskog.no/mysteriet-motivasjon/) - Motivasjon er et populært emne, og ikke minst svært ettertraktet. Grunnen til det er ikke noe mysterium: vi vet at motiverte mennesker jobber mer målrettet, mer effektivt, mer helhjertet, og med mer initiativ. - [Jakten på vi-følelsen](https://www.holtskog.no/jakten-pa-vi-folelsen/) - Når ledere arrangerer en årlig tur eller et hyggelig julebord for sine ansatte, tror mange at de har gjort sitt for å jobbe med fellesskapet og vi-følelsen. Her tar lederne feil. - [Fyllord og andre mer eller mindre innholdsløse ord](https://www.holtskog.no/fyllord-og-andre-mer-eller-mindre-innholdslose-ord/) - Hender det fra tid til annen at du putter inn ord i teksten som ikke er direkte relevant for innholdet og ikke har veldig høy informasjonsverdi? Faktisk er det egentlig ganske mange av oss som gjør det når vi skal formidle et skriftlig budskap gjennom en tekst. - [Hvordan kan du raskt se de 2-3 viktigste e-postene blant de 50 i Innboksen?](https://www.holtskog.no/hvordan-kan-du-raskt-se-de-2-3-viktigste-e-postene-blant-de-50-i-innboksen/) - Hvordan kan du raskt se de 2-3 viktigste e-postene blant de 50 i Innboksen? - [Merkevaren deg](https://www.holtskog.no/merkevaren-deg/) - Kommunikasjon historier merkevarebygging - [Blir dagens ledere styrt av mailboksen?](https://www.holtskog.no/blir-dagens-ledere-styrt-av-mailboksen/) - ledelse, e-post, maiboks - [Hvorfor hører de ikke på meg?](https://www.holtskog.no/hvorfor-horer-de-ikke-pa-meg/) - Svaret er utydelig kommunikasjon. Å kommunisere tydelig er noe av det viktigste du kan mestre som leder. Men hvordan gjør du det? - [Er du forberedt på å lede en ny digital generasjon](https://www.holtskog.no/er-du-forberedt-pa-a-lede-en-ny-digital-generasjon/) - ledelse, kommunikasjon digitale medier - [Det vi fokuserer på forsterker vi](https://www.holtskog.no/det-vi-fokuserer-pa-forsterker-vi/) - Fokuser på det du ønsker å oppnå - [Få bort tidstyvene!](https://www.holtskog.no/fa-bort-tidstyvene/) - Bli mer effektiv og styr tiden bedre - [3 ting du bør være bevisst i kroppsspråket ditt](https://www.holtskog.no/3-ting-du-bor-vaere-bevisst-i-kroppsspraket-ditt/) - Tips om kroppsspråk - [Bli superstrukturert uten stress](https://www.holtskog.no/bli-superstrukturert-uten-stress/) - Noen få enkle grep kan hjelpe deg til å bli mer strukturert, huske avtaler, prioritere riktig og i det hele tatt bli mer effektiv på jobben uten stress eller mas. Gjengivelse av intervjuet med Vibeke Holtskog i artikkel publisert på Ledernytt 30. november 2015 (Dette er utdrag av en lengre artikkel der Vibeke deler sine refleksjoner om emnet. - [Historien om metaforenes magi](https://www.holtskog.no/historien-om-metaforenes-magi/) - Espen Holm innleder sin bok Penga eller livet med følgende setning: ”Historiefortelling er verktøyet for ledere som vil bygge identitet, samle troppene og vise vei.” Jeg kunne ikke sagt det bedre selv. - [Mennesket under hatten](https://www.holtskog.no/mennesket-under-hatten/) - På en konferanse på sensommeren i fjor fikk jeg spørsmålet: Hvem er du? Overraskende nok var det vanskelig å svare på. Det var lett å fortelle hva jeg driver med. Det var lett å fortelle om mine mest lystbetonte oppgaver på jobben. Jeg gikk over til å snakke om min rolle som mor og stemor, - [Vi er dessverre vanemennesker!](https://www.holtskog.no/vi-er-dessverre-vanemennesker/) - Alle er vi mer eller mindre vanemennesker. Psykologien sier at alle voksne mennesker er “slaver” av sine vaner. Vi gjør, sier og tenker de samme tingene om og om igjen. Vi tenker ikke over det en gang, det meste går på autopilot. Som barn var du preget av dine impulser, som voksne blir vi preget - [Viljestyrke - noe for deg?](https://www.holtskog.no/viljestyrke-noe-for-deg/) - Viljestyrke og selvdisiplin hjelper deg f.eks. å holde et treningsprogram du har bestemt deg for å starte, eller det å spise riktigere, eller holde en bedre orden, eller vie tid til det du har bestemt deg for, osv. Det hjelper deg fraktisk fremover når hindringene ser ut til å være ”uoverstigelige”. Uten viljestyrke er ## Sider - [Hjem](https://www.holtskog.no/) - [Kontakt oss via e-post: hei@holtskog.no - Skjema under fungerer ikke](https://www.holtskog.no/kontakt-oss/) - Holtskog AS Prof. Kohts vei 101 1368 Stabekk Vibeke Holtskog Eier, kursleder og foredragsholder Telefon: 918 23 522 E-post: vibeke@holtskog.no Erik Wergeland Rådgiver Telefon: 954 25 133 E-post: erik@holtskog.no - [Personvernerklæring](https://www.holtskog.no/om-oss/personvernerklaering/) - Hvem vi er Holtskog AS har nettstedsadresse: https://www.holtskog.no Besøksadresse:Professor Kohts vei 1011368 Stabekk Hvilke personopplysninger vi samler inn og hvorfor vi samler de inn Kommentarer Når besøkende legger inn kommentarer på siden, lagres informasjonen gitt inn i kommentarskjemaet i tillegg til IP-adressen til den besøkende og den besøkendes nettleserversjon. Dette gjøres for å bidra til - [Våre kunder](https://www.holtskog.no/vare-kunder/) - Våre kunder; enten de er små eller store, offentlige eller private, har alle noe til felles. De ønsker å gi sine ansatte noe ekstra, noe som bidrar til å heve kvaliteten på det arbeidet de er satt til å gjøre. Gjennom våre kurs og foredrag har våre kunder fått faglig og sosialt påfyll, opplevelse av - [Samarbeidspartnere](https://www.holtskog.no/vare-kunder/samarbeidspartnere/) - Vi er stolte av våre samarbeidspartnere. For oss er det viktig å ha profesjonelle og gode mennesker på laget, som kan hjelpe oss med å spre våre budskap. Her kan du se noen av våre viktigste støttespillere og ambassadører: - [Kurs](https://www.holtskog.no/kurs-sider/) - Du får skreddersydde kurs basert på dine behov og utfordringer. - [Visjon](https://www.holtskog.no/om-oss/visjon/) - Gjennom vår lyttende og spørrende tilnærming, vår ærlige og autentiske væremåte, og gjennom vår fortellende, involverende og entusiastiske fremføring, er det nettopp dette vi sikter mot. Vi er opptatt av å gi verdi i bedriftene vi har oppdrag for, og vi ønsker at det skal være merkbar forskjell på før og etter at vi - [Artikler/Nyheter](https://www.holtskog.no/artiklernyheter/) - [Arrangementer](https://www.holtskog.no/arrangementer/) - [Om oss](https://www.holtskog.no/om-oss/) - http://www.holtskog.no/om-oss/visjon/ - [Historie](https://www.holtskog.no/om-oss/historie/) - I begynnelsen var det basert på to kursområder; salg (rådgivende salg/markedstenkning) og samarbeid (mellommenneskelig psykologi). Etter hvert ble fagområdene utvidet og nye kurs og foredrag ble skapt. Ved firmaets start satte Tore seg to strategiske mål. For det første aldri å holde et kurs eller foredrag som var helt det samme som sist, og for - [Foredrag](https://www.holtskog.no/foredrag-sider/) - [Generell infoside (eksempel)](https://www.holtskog.no/generell-infoside-eksempel/) - Mer enn å bare over- bringe informasjon eller et budskap Kommunikasjon handler ikke bare om å overbringe informasjon eller et budskap, men også om hvordan vi bevisst og ubevisst formidler og tolker holdninger, meninger og tanker. Kommunikasjon er en mellommenneskelig prosess som baserer seg på at man skal forstå hverandre. Det dreier seg om kunsten ## Personer - [Vibeke Holtskog](https://www.holtskog.no/team/vibeke-holtskog/) - Eier, kursleder og foredragsholder - [Trude Falck Bjånes](https://www.holtskog.no/team/trude-falck-bjanes/) - Trude Falck Bjånes jobber som prosesspilot og fasilitator i workshops og som sparringspartner for ledere og styrer. Hun holder også kurs og foredrag. Hun brenner for at det skal bli flere godt rusta ledere, som blir flinkere til å ta timeout i eget lederskap og som evner å lede morgendagens gode lagspillere som består av - [Synneva Erland](https://www.holtskog.no/team/synneva-erland/) - Kursleder og foredragsholder. - [Petter Bakken](https://www.holtskog.no/team/petter-bakken/) - Kursleder, veileder og foredragsholder - [Liv Arnesen](https://www.holtskog.no/team/liv-arnesen/) - Kursleder, foredragsholder, eventyrer og coach. Liv Arnesen startet sitt eget AS etter soloturen til Sydpolen i 1994. - [John John Bruseth](https://www.holtskog.no/team/john-john-bruseth/) - John John Bruseth har i over 30 år operert bak kamera som regissør og fotograf, og foran kamera som dokumentarist og skuespiller. - [Christian Eek-Jensen](https://www.holtskog.no/team/christian-eek-jensen/) - Christian har alltid vært nysgjerrig på hvordan man kan bruke ord for å få ting til å skje. Som 15 åring gikk han sitt første kurs i presentasjonsteknikk, og da han var 16 solgte han oppslagsverk på Karl Johans gate. Da han var ferdig på gymnaset begynte han som selger innen finans, og fra da og - [Catherine Lemaréchal](https://www.holtskog.no/team/catherine-lemarechal/) - Catherine Lemarechal er rådgiver og coach innen kommunikasjon, merkevarebygging og tidsmestring. Hun driver eget selskap, Ticato AS og brenner for å hjelpe folk med å få til mer enn det de tror at du kan. - [Bjørn Hopland](https://www.holtskog.no/team/bjorn-hopland/) - Kursleder - [Beathe Frostad](https://www.holtskog.no/team/beathe-frostad/) - Kursleder, prosessleder og foredragsholder - [Erik Wergeland](https://www.holtskog.no/team/erik-wergeland/) - Erik har lang og bred erfaring fra salg og markedsføring, og er ekspert på både å finne gode løsninger og bygge relasjoner. - [Tore Holtskog](https://www.holtskog.no/team/tore-holtskog/) - Grunnlegger, idébank og inspirasjonskilde Tore Holtskog startet firmaet Tore Holtskog & Co i 1988, og har siden den gang opparbeidet seg et svært godt rykte i markedet. Tore er utdannet ved University of California, Berkeley, og har bred erfaring fra næringslivet innen salg og markedsføring. Siden 1984 har han arbeidet som kursleder og foredragsholder innen ## Kurs - [Kurs i PowerPoint](https://www.holtskog.no/kurs/kurs-i-powerpoint/) - En god PowerPoint-presentasjon skal forsterke, understreke og visualisere budskapet ditt. Dessverre har mange presentasjoner motsatt effekt – de sier det samme som du gjør, og konkurrerer om oppmerksomheten i stedet for å være til hjelp. På dette kurset lærer du å organisere innholdet, og arbeide med disposisjon og oppsett for å optimalisere presentasjonene dine. Du vil lære å lage gode - [Kunsten å samarbeide](https://www.holtskog.no/kurs/kunsten-a-samarbeide/) - Å arbeide sammen kan være en utfordring – og en styrke. Hva betyr egentlig samarbeid? Jo, det er å være samlet om felles oppgaver, eller det å nå et mål sammen. Sagt med andre ord er det å hjelpe hverandre å nå målet. Da oppstår det to spørsmål: a) hva er målet? og b) hvordan - [Jakten på vi-følelsen](https://www.holtskog.no/kurs/jakten-pa-vi-folelsen/) - Trivsel er en ettertraktet vare på de fleste arbeidsplasser, fordi trivsel fører til økt motivasjon, engasjement og arbeidsglede! Flere av nøklene til å trives ligger i begrepet vi-følelse. Men hva er egentlig en vi-følelse? Hvorfor skal vi bruke tid og ressurser på å finne den? Og hvordan i all verden finner vi den? Les gjerne artikkelen - [Konfliktdempende kommunikasjon](https://www.holtskog.no/kurs/konfliktdempende-kommunikasjon/) - Forstå og bli forstått – kunsten å kommunisere og håndtere konflikter Konflikter er en del av livet, både på arbeidsplassen og privat. En konflikt er en kollisjon mellom interesser, verdier, handlinger eller retninger. Årsakene til konflikten kan være mange og sammensatte. Uansett hva konflikten handler om, er det å forstå og bli forstått - med andre - [Formidling som funker](https://www.holtskog.no/kurs/formidling-som-funker/) - #post_excerptFormidling - [Digital formidling som funker](https://www.holtskog.no/kurs/digital-formidling-som-funker/) - Digital formidling stiller høyere krav til både deg og tilhørerne dine. Det er ekstra vanskelig å holde på oppmerksomheten gjennom skjermen. - [Kundebehandling i særklasse](https://www.holtskog.no/kurs/kundebehandling-i-saerklasse/) - Hvordan får man fornøyde kunder? Hvordan får man alle kundene til å føle seg som den viktigste? "Alt" dreier seg om å vekke lysten til å gjøre forretning med deg ved å vinne kundens tillit. De ansattes evne til å lytte til, tolke og forstå kundens behov er viktig. Alle i bedriften bør være klar over - [Effektivitet og tidsmestring](https://www.holtskog.no/kurs/effektivitet-og-tidsmestring/) - I en hektisk hverdag med mange og til tider kompliserte oppgaver, er det avgjørende å fokusere på det som er viktig og som skaper resultater. Færre mennesker forventes å gjøre mer på kortere tid og med mindre ressurser. Stor arbeidsmengde over tid og stadige forstyrrelser kan fort føre til kronisk stress og sykefravær. Å løse - [Led deg selv med hodet og hjertet](https://www.holtskog.no/kurs/led-deg-selv-med-hodet-og-hjertet/) - Fremtiden er spennende og fascinerende. Det mest spennende og fascinerende er kanskje at vi skaper den selv med våre tankemønstre og handlemåter. Det sies at det går ca. 60.000 tanker gjennom hodet hver dag? Og at 95% av dem er omtrent de samme som i går (eller tidligere)? Og at en stor mengde av dem - [Gi faen kurs for flinke piker!](https://www.holtskog.no/kurs/gi-faen-kurs-for-flinke-piker/) - Dette kurset hjelper deg å senke skuldrene, frigjøre ditt potensial og stole på at den du er og det du kan/gjør er godt nok! - [Kurslederkurs - "train the trainer"](https://www.holtskog.no/kurs/kurslederkurs/) - Kurset består av forelesning, øvelser og gruppediskusjoner, samt formidlingsoppgaver med personlige tilbakemeldinger. Kurset tar for seg følgende hovedtemaer: - [Storytelling](https://www.holtskog.no/kurs/storytelling/) - Siden tidenes morgen har vi skapt felles forståelse og mening gjennom å fortelle historier. Kultur, kunnskap, erfaringer og verdier har gått i arv gjennom... - [Forhandlingsteknikk](https://www.holtskog.no/kurs/forhandlingsteknikk/) - Kurset lærer deg hva som kjennetegner en god forhandler og hvordan du bør gå frem i forhandlingene for å oppnå vinn-vinn. - [Retorikk - kunsten å overbevise](https://www.holtskog.no/kurs/kurs-i-retorikk-kunsten-a-overbevise-kurs-med-retorikk/) - Meld deg på Holtskogs kurs i retorikk - og bli en effektiv formidler! Å få gjennomslag for egne ideer, meninger og forslag er viktig i de fleste yrker, og for mange også på hjemmefronten. I dette kurset får du vite hva som er viktig å tenke gjennom og forberede for å bli hørt, forstått og - [Presentasjonsteknikk - kunsten å formidle](https://www.holtskog.no/kurs/presentasjonsteknikk-kunsten-a-formidle/) - Hvordan forbedrer du din presentasjonsteknikk eller evne til å formidle et budskap til en gruppe eller en forsamling? - [ABC i salg](https://www.holtskog.no/kurs/abc-i-salg/) - Er du ny i salg? Ønsker du gode tips om hvordan du kan bli mer effektiv og målrettet i jobben som selger? Synes du det er vanskelig å spørre om ordren? Da er dette kurset for deg. Via aktiv deltagelse og egne erfaringer/eksempler vil deltakerne være med på en todagers reise i et av verdens eldste - [Verdibasert salg](https://www.holtskog.no/kurs/verdibasert-salg/) - Hvilke eksterne drivkrefter påvirker kunden? Hva er de eksterne og interne faktorer som gjør at kunden ønsker eller må å investere i noe? Hvilke strategier har kunden satt opp for å møte disse drivkreftene? Verdibasert salg engasjerer kunden og utvikler en salgssituasjon hvor kunden er mindre interessert i pris og mer interessert i verdien produktet - [Hvordan vinne kampen om oppdragene?](https://www.holtskog.no/kurs/hvordan-vinne-kampen-om-oppdragene/) - Hva skal til for å lykkes med salg? Hvordan vinne kampen om oppdragene, er et kompetansegivende kurs om rådgivende salg, salg av løsninger og konkurransetenking. Kurset vil øke din evne til god kommunikasjon, både internt og eksternt, og hjelpe deg til å se hva som skal til for å vinne kundene og få oppdragene. Målsetning - [Endringsledelse](https://www.holtskog.no/kurs/endringsledelse/) - Hvordan lede i store endringer Endringer kan vi med stor forutsigbarhet si at kommer til å skje. Endringer kommer hurtigere enn før og er ofte mer omfattende og noen ganger mindre planlagt. «En leder tar deg på en reise til steder du ikke har vært før. Problemet er det har heller ikke lederen» Hvordan lede - [Hvordan lede mennesker i endring](https://www.holtskog.no/kurs/hvordan-lede-mennesker-i-endring/) - Ledelse under endring, vekst, team og prosjekt. En leder har stor påvirkningskraft, og er både kulturskaper og rollemodell. Din suksess avhenger av at dine medarbeidere gjør en god jobb. Å utvikle seg som leder betyr først og fremst å utvikle seg som menneske, for slik å motivere andre til endring. Målsetning Målet for kurset er - [Be your own business](https://www.holtskog.no/kurs/be-your-own-business/) - Hvordan PITCHE foran et publikum eller i en nettverksarena? Hvordan presenterer du deg og din bedrift på en overbevisende og flatterende måte? - [På jakt etter nye utfordringer](https://www.holtskog.no/kurs/pa-jakt-etter-nye-utfordringer/) - Mange opplever urolige tider. Noen sitter på vent, og håper det snart går over. Andre er sjokkerte, motløse og uten jobb, eller står i fare for å bli oppsagt. Og noen tenker at NÅ er det på tide å gjøre noe med egen fremtid. «Angrep er det beste forsvar» sier et gammelt sjakkuttrykk. Erfaring fra selv å bli - [Nettverksbygging og merkevaren «deg»](https://www.holtskog.no/kurs/nettverksbygging-og-merkevaren-deg/) - Hvordan bygge nettverk, relasjoner og en merkevare av deg selv - [Sosiale medier](https://www.holtskog.no/kurs/sosiale-medier/) - Identitet, kommunikasjon og nettverksbygging Utnytter du det enorme potensiale vi har i sosiale medier maksimalt? Hvor strukturert bruker du LinkedIn og Facebook? Er du flink til å kommunisere med dine følgere og har du bygget opp en gjennomtenkt og tillitvekkende profil? I dette kurset får du grunnleggende kunnskap om sosiale medier, og innføring i de - [Hersketeknikker](https://www.holtskog.no/kurs/hersketeknikker/) - Har du opplevd å bli overkjørt eller latterliggjort, ikke å komme til orde, blitt kalt ”lille venn” eller har viktig informasjon bevisst blitt holdt unna deg? - [Effektive lederteam](https://www.holtskog.no/kurs/effektive-lederteam/) - Mange ledergrupper ønsker å være et team, - men er det ikke. De hverken oppfører seg så samarbeidene og sammensveiset som man må gjøre for å kunne sies å være et team. Det er heller ikke sikkert at det å tvinge en gruppe til å være et team er et poeng. Organisasjoner avspeiler ofte samhandling - [Led din leder!](https://www.holtskog.no/kurs/led-din-leder/) - Hvordan nå frem og påvirke lederen - til beste for deg selv, fellesskapet og bedriften? Én av mange definisjoner på lederskap er å øve innflytelse på andre, dvs påvirke andres handlinger. Her vil du få perspektiver, tips og metoder om hvordan du som medarbeider kan øve innflytelse på din leder - både om hvordan du - [Smart arbeid og samarbeid i den nye arbeidshverdagen](https://www.holtskog.no/kurs/smart-arbeid-og-samarbeid-i-den-nye-arbeidshverdagen/) - Med OneNote kan du bli papirløs, gjøre notater hvor som helst og alltid ha alle notater med deg; på PC, nettbrett og telefon. - [Smart samarbeid på kryss og tvers med Skype for business](https://www.holtskog.no/kurs/smart-samarbeid-pa-kryss-og-tvers-med-skype-for-business/) - Forbedre samarbeid i team der ikke alle arbeider samme sted hele tiden. Hold kreative nettmøter der alle er mentalt til stede og presentasjoner på nett der du engasjerer deltakerne. I følge Corporate Executive Board sier 63% av de spurte at de hele tiden må koordinere sitt arbeid med andre som sitter på et annet sted. Økte krav til - [«Fuel the world!»](https://www.holtskog.no/kurs/fuel-the-world/) - Kurs med utgangspunkt i kommunikasjonsverktøyet FuelBox - [ABC i prosjektledelse](https://www.holtskog.no/kurs/abc-i-prosjektledelse/) - Metoder, verktøy og samspill for bedre resultater De fleste tar daglig del i store og små prosjekter, både på jobb og privat. Hvorfor går noen bra og andre mindre bra? Hva skal til for å lykkes bedre? Med dette kurset kan du som medarbeider eller leder bli bedre til å styre et prosjekt - eller - [Bedre hverdagsledelse](https://www.holtskog.no/kurs/bedre-hverdagsledelse/) - Mange ledere har ikke tid til å lede. Bunker med oppgaver som skal løses, dagen full av møter, budsjetter som skal nås. Felles for de fleste er dårlig samvittighet, og et sterkt ønske om å få mer tid til medarbeiderne, men som fort kan bli prioritert bort i en hektisk hverdag. De fleste vet veldig - [Presentasjonsteknikk 1:1, personlig hjelp til taler, foredrag og presentasjoner](https://www.holtskog.no/kurs/presentasjonsteknikk-11-personlig-hjelp-til-taler-foredrag-og-presentasjoner/) - Står du foran en viktig presentasjon, et avgjørende innsalg eller et møte der ”alt” hviler på dine skuldre? Eller skal du holde en tale eller et foredrag som du vil at skal være umulig å glemme? Da er det viktig å være ekstra godt forberedt. Det kan være godt å få hjelp til hele prosessen; - [Mysteriet motivasjon](https://www.holtskog.no/kurs/drivkraften-bak-suksess-motivasjon-for-nybegynnere/) - Motivasjon er som kjent drivkraften bak våre handlinger. Motivasjon er altså kraften som driver oss til å nå bestemte mål og tilfredsstille visse behov. Denne kraften ligger i oss alle, men den er ikke alltid ”synlig”. Ja, av og til kan det virke som om den er helt fraværende. Alt er et ork, alt er - [Rigg deg til for suksess](https://www.holtskog.no/kurs/rigg-deg-til-for-suksess/) - å hjelpe deg til å snu tankemønstrene dine slik at de støtter deg å lære deg å bygge selvfølelse og selvtillit å hjelpe deg til å få til mer enn du tror du kan - [Smart bruk av Outlook for å ta kontroll over egen hverdag](https://www.holtskog.no/kurs/smart-bruk-av-outlook-for-a-ta-kontroll-over-egen-hverdag/) - Den nye hverdagen krever i stor grad at man kan, og må, styre sin egen arbeidstid og kontinuerlig gjøre de rette prioriteringene for å levere på forventninger. - [ABC i kommunikasjon](https://www.holtskog.no/kurs/abc-i-kommunikasjon/) - Den evige læreprosessen Vi kommuniser hele tiden. Du kan ikke ikke kommunisere. Men vi feiler ofte i forstå hva andre mener og i selv å bli forstått. Vi kommuniserer med hele oss og blir forstått som et helhetsbilde av det som blir sagt, vår stemme (hvordan vi sier noe) og vårt kroppsspråk (hvordan vi ser ut når - [Ny som leder](https://www.holtskog.no/kurs/ny-som-leder/) - Som ny leder stilles det nye krav til deg, og du vil møte mange nye og spennende utfordringer. Det å utvikle seg som leder er en kontinuerlig prosess, men for å lykkes best mulig i starten trenger du kunnskap, verktøy, metoder og tips. Å være ny som leder betyr ofte å lede sine tidligere kollegaer, - [Dynamisk lederskap](https://www.holtskog.no/kurs/dynamisk-lederskap/) - En god leder trenger egenskaper som besluttsomhet, mot, kreativitet, initiativ, empati og samarbeidsevne. Og mer til! Det sies at ledere som kommer til kort, sjelden svikter av faglige årsaker, men av mangel på bevissthet rundt egne valg som leder, mangel på menneskekunnskap og dårlig innsikt i egen lederstil. Dette kurset er ment for ledere som - [Smart ledelse i den nye arbeidshverdagen](https://www.holtskog.no/kurs/smart-ledelse-i-den-nye-arbeidshverdagen/) - Utvikle din egen konkrete handlingsplan for å lede et geografisk spredt team I den nye arbeidshverdagen, også kalt The New World of Work, kan det gå dager og uker mellom hver gang en medarbeider ser sin leder, samtidig som det er store forventninger til å lykkes som team. For å få et velfungerende team i - [Hvordan gi god service](https://www.holtskog.no/kurs/hvordan-gi-god-service/) - Hva kjennetegner god eller dårlig service? Folk bryr seg lite om hvor mye du kan inntil de vet hvor mye du bryr deg. Vi har alle vår kommunikasjonsstil og våre krav til hvordan service skal gis. Alle har sine mål på hva som er god og dårlig service. Som forbrukere forventer vi oss stadig mer ## Foredrag - [Å herske og beherske](https://www.holtskog.no/foredrag/a-herske-og-beherske/) - I dette foredraget vil du lære å kjenne igjen de vanligste hersketeknikkene, og få gode råd for hvordan du kan møte og motstå dem. - [Digital formidling som funker](https://www.holtskog.no/foredrag/digital-formidling-som-funker/) - #post_excerptdigital formidling - [Effektivitet og tidsmestring](https://www.holtskog.no/foredrag/effektivitet-og-tidsmestring/) - Effektivitet og tidsstyring. Hvordan få bedre struktur og utnytte tiden bedre? - [Formidling som funker - og alt som ikke funker](https://www.holtskog.no/foredrag/formidling-som-funker-og-alt-som-ikke-funker/) - Hva er oppskriften på en god presentasjon? Hvordan gjør du budskapet ditt spisset, relevant og interessant? - [Mysteriet motivasjon](https://www.holtskog.no/foredrag/mysteriet-motivasjon/) - Motiverte mennesker jobber mer målrettet, mer effektivt, mer helhjertet, og med mer initiativ. Det sier seg selv at dette vil vi ha! Ledere vil gi det til sine medarbeidere, lærere vil gi det til sine elever, og foreldre vil gi det til sine barn. Men hvor kommer motivasjonen fra? Hvordan får vi motivasjon? Se, her begynner mysteriet. I - [Jakten på vi-følelsen](https://www.holtskog.no/foredrag/jakten-pa-vi-folelsen/) - Trivsel er en ettertraktet vare på de fleste arbeidsplasser, fordi trivsel fører til økt motivasjon, engasjement og arbeidsglede! Flere av nøklene til å trives ligger i begrepet vi-følelse. Men hva er egentlig en vi-følelse? Hvorfor skal vi bruke tid og ressurser på å finne den? Og hvordan i all verden finner vi den? Les gjerne artikkelen - [Den magiske formelen for arbeidsglede](https://www.holtskog.no/foredrag/foredrag-om-arbeidsglede-den-magiske-formelen-for-arbeidsglede/) - Arbeidsglede fører til økt motivasjon, engasjement og mindre sykefravær. Men hvordan får vi arbeidsglede? Og hva innebærer det egentlig? Den magiske formelen for arbeidsglede er et foredrag i 5 punkter om hvordan hver enkelt medarbeider kan bidra til større arbeidsglede, både for seg selv og menneskene rundt seg. - [Kunsten å kommunisere tydelig](https://www.holtskog.no/foredrag/kunsten-a-kommunisere-tydelig/) - Kommunikasjon er vårt viktigste verktøy i hverdagen. I alt fra de små og uformelle møtene til formidling av prosesser, omstilling og endring, er kunnskap om tydelig kommunikasjon nyttig. Tydelig kommunikasjon fører til færre misforståelser og konflikter, mer effektive møter – og bedre relasjoner mellom mennesker. Med god og tydelig kommunikasjon oppnår du mer, både som fagperson og - [Om å samle på damer](https://www.holtskog.no/foredrag/om-a-samle-pa-damer/) - Det du sitter igjen med er en underholdende reise inn i kvinnenes verden sett fra en stakkars mann sitt ståsted. - [Jorden rundt på 100 år](https://www.holtskog.no/foredrag/jorden-rundt-pa-100-ar/) - Et motivasjonsforedrag der John John tar deg med verden rundt i et løp på 100 år - [Hvordan overleve og trives som leder i en digital hverdag](https://www.holtskog.no/foredrag/hvordan-overleve-og-trives-som-leder-i-en-digital-hverdag/) - Ledere i de fleste virksomheter har rutiner og systemer for målstyring, vurdering av ansatte og medarbeiderutvikling. Dette er rammebetingelser vi må forholde oss til og du som leder kan i liten grad påvirke. Men der stopper ofte virksomhetens oppfølging av deg som leder. Hvordan du omsetter mål til handling og oppnår de ønskede resultater sammen - [Innovasjon og kreativ tenkning](https://www.holtskog.no/foredrag/innovasjon-og-kreativ-tenkning/) - Hva er kreativitet og hvordan kan man åpne opp for innovative løsninger? Hvordan jobber dere med endring og utvikling? - [FUEL THE WORLD!](https://www.holtskog.no/foredrag/fuel-the-world/) - Skap en arena for å møtes ansikt til ansikt til gode samtaler der dere utvikler og styrker enkeltmennesker, relasjoner og organisasjonen. - [Bryt isen](https://www.holtskog.no/foredrag/bryt-isen/) - Foredrag om arbeidsmiljø, trivsel og det å bli et bedre team og bedre samarbeidet innad i bedriften. - [Fortellertimen](https://www.holtskog.no/foredrag/fortellertimen/) - Fortellertimen En leder for et stort team av psykologer kontaktet meg like før jul og sa: ”Vi har hatt en veldig tøff høst etter flytting og er for slitne til å ha julebord. Men vi ønsker å ha en samling. Jeg vil gjerne gi mine medarbeidere en overraskelse. Det skal vare ca en time. Vi ## Arrangement - [Holtskogkonferansen 2026: Mot til mer](https://www.holtskog.no/arrangement/holtskogkonferansen-2026-mot-til-mer/) - Det er i valgene og beslutningen at mye av motet bor. Det vi velger å gjøre, når det er enklere å la være. Det er ikke nødvendigvis de store handlingene som krever mest mot. Små endringer kan skape store ringvirkninger. Denne formiddagen vil vi gi deg mot til mer. Mot til å bry deg, og mot - [Holtskogkonferansen 2023: Perfekt/uperfekt](https://www.holtskog.no/arrangement/holtskogkonferansen-2023/) - Velkommen til vårens mest inspirerende konferanse - om sårbarhet, åpenhet og nysgjerrighet. Den 14. april tar vi en titt bak fasaden og omfavner vår "uperfekthet". Kanskje er det nettopp jakten på det perfekte som står i veien for deg eller din virksomhet? - [Kurs i presentasjonsteknikk og retorikk](https://www.holtskog.no/arrangement/kurs-i-presentasjonsteknikk-og-retorikk/) - Bli en fantastisk formidler med dette kurset i presentasjonsteknikk og retorikk - [Holtskogkonferansen 2020: Avlyst grunnet smittefare](https://www.holtskog.no/arrangement/holtskogkonferansen-2020-avlysning-grunnet-smittefare/) - Det er med tungt hjerte at vi ser oss nødt til å avlyse konferansen den 27. mars 2020 på grunn av smittefaren forbundet med koronaviruset. - [Holtskogkonferansen 2019](https://www.holtskog.no/arrangement/holtskogkonferansen-2019/) - En konferanse om sterke følelser – om hvordan vi kan lokke dem frem og bruke dem til å nå våre mål. - [Gjør din virksomhet unik](https://www.holtskog.no/arrangement/gjor-din-virksomhet-unik/) - Strategic Consulting Group, Holtskog AS og Esholdt Executive Search inviterer til årets mest lønnsomme frokostseminar. - [Holtskogs Høstkonferanse](https://www.holtskog.no/arrangement/holtskogs-hostkonferanse/) - Konferansen vies kommunikasjon. Vi gir deg våre beste verktøy for god kommunikasjon, i presentasjoner, formidling, møter, samtaler - digitalt og med deg selv. - [Kurs i Grunnleggende fortellerteknikk](https://www.holtskog.no/arrangement/kurs-i-grunnleggende-fortellerteknikk/) - Vi vil jobbe med de grunnleggende prinspippene i muntlig fortelling. Vi vil se på husketeknikker, hva er muntlig kontra skriftlig “tekst”, hvordan takle nerver. - [Holtskogkonferansen 2018](https://www.holtskog.no/arrangement/holtskogkonferansen-2018/) - Velkommen til årets Holtskogkonferanse - Fortell, da vel! – en konferanse om hvordan du kan berike dine budskap og styrke din merkevare ved hjelp av historiefortelling. Sted: Samfunnssalen, Arbeidersamfunnets Plass 1, Oslo Dato: fredag 6. april 2018 Tidspunkt: kl. 08.00 - 12.00 Pris: kr. 455,- Overskuddet går i år til World Wide Narrative, en organisasjon som hjelper barn og unge - [Holtskogkonferansen 2017](https://www.holtskog.no/arrangement/holtskogkonferansen-2017/) - Holtskogkonferansen 2017 arrangeres den 24. mars på Gamle Logen i Oslo - [Holtskogkonferansen 2016](https://www.holtskog.no/arrangement/holtskogkonferansen-2016/) - Holtskogkonferansen arrangeres den 8. april 2016 på Gamle Logen i Oslo. Vi er stolte over å kunne presentere en knippe meget dyktige foredragsholdere, og håper dere gleder dere like mye som oss. - [Holtskogkonferansen 2012 - Mysteriet motivasjon](https://www.holtskog.no/arrangement/holtskogkonferansen-2012-mysteriet-motivasjon/) - Noen av oss tilbringer mye tid med å vente på inspirasjon og motivasjon. Faktum er at det sjelden kommer. Mange av oss har ikke forstått at motivasjon er ikke noe du får eller som faller ned i fanget ditt – det er tvert i mot noe du selv må sørge for! Motivasjon kommer når noe - [Holtskogkonferansen 2011 - Harmoniaden](https://www.holtskog.no/arrangement/holtskogkonferansen-2011-harmoniaden/) - Holtskog & Co ønsker velkommen til forestillingen og konferansen Harmoniaden - en annerledes konferanse om å ta vare på seg selv i en travel hverdag. Kjenner du Anne? Anne som lett blir stresset av kravene som hun føler at alle stiller til henne? Anne som ”vet” at hun ikke helt strekker til verken på jobb - [Holtskogkonferansen 2014 - Rett ord til rett tid](https://www.holtskog.no/arrangement/holtskogkonferansen-2014-rett-ord-til-rett-tid/) - En konferanse om retorikk, argumentasjon og veltalenhet! Endelig er årets konferanse klar, og gjett om det blir et spennende program! Anne Karin Nordskag, Bjørg Thorhallsdottir, Beathe Frostad, Catherine Janson, Bertrand Besigye, Cecilie Thunem-Saanum, Caspers Lane, Ole-Bengt Moe og Einar Gelius. Dette kan ikke bli annet enn bra :) Bilder fra konferansen i Ingeniørenes Hus: Flere bilder hos Metasource - [Holtskogs lanseringskonferanse - Vi beveger mennesker](https://www.holtskog.no/arrangement/holtskogs-lanseringskonferanse-vi-beveger-mennesker/) - Du vil få møte alle foredragsholderne i nye Holtskog, og vi kan love deg både nyttige tips, inspirasjon og formidling fra hjertet. Du skal heller ikke se bort fra noen små kulturelle innslag underveis. - [Holtskogkonferansen 2015 - Vanens makt](https://www.holtskog.no/arrangement/holtskogkonferansen-2015-vanens-makt/) - Det sies at alle voksne mennesker er ”slaver av sine vaner”. De styrer hvordan vi utfører arbeidsoppgavene våre, hvordan vi oppfører oss og hvordan vi tenker. Hvilken gevinst vil det ha for oss å bli mer bevisst hvilke vaner som er gode, og hvilke som ikke er det? Dette er en konferanse om nettopp våre ## Kategorier - [Generelt](https://www.holtskog.no/kategori/generelt/) - [Kommunikasjon](https://www.holtskog.no/kategori/kommunikasjon/) - [Salg og markedstenkning](https://www.holtskog.no/kategori/salg-og-markedstenkning/) - [Forhandlingsteknikk](https://www.holtskog.no/kategori/forhandlingsteknikk/) - [Motivasjon](https://www.holtskog.no/kategori/motivasjon/) - [Ledelse og lederutvikling](https://www.holtskog.no/kategori/ledelse-og-lederutvikling/) - [Samarbeid og teamutvikling](https://www.holtskog.no/kategori/samarbeid-og-teamutvikling/) - [Nyheter](https://www.holtskog.no/kategori/nyheter/) - [Formidling](https://www.holtskog.no/kategori/formidling/) - [Historier](https://www.holtskog.no/kategori/historier/) - [Presentasjonsteknikk](https://www.holtskog.no/kategori/presentasjonsteknikk/) - [Struktur og effektivitet](https://www.holtskog.no/kategori/struktur-og-effektivitet/) ## Kategori - [Retorikk og presentasjonsteknikk](https://www.holtskog.no/kurs-kategori/retorikk-og-presentasjonsteknikk/) - Alle må presentere. Om det er deg selv, et prosjekt, et forslag eller tall og annen informasjon. Mange er usikre i rollen som formidler, og mange opplever at budskapet ikke når frem slik de hadde tenkt. For å nå igjennom, bli hørt og bli forstått slik du ønsker, er valg av ord og bevissthet rundt måten disse presenteres på viktig. - [Salg og kundebehandling](https://www.holtskog.no/kurs-kategori/salg-og-kundebehandling/) - Salg handler om å være en god kundebehandler, om å skape tillit og å finne kundens egentlige behov. Det handler også om å være konkurranseinnstilt og markedsbevisst med en god dose ydmykhet og integritet, samt om å bygge og pleie relasjoner. Våre salgskurs setter søkelys på hva som skal til for å vinne kundene og få oppdragene. - [Ledelse](https://www.holtskog.no/kurs-kategori/ledelse/) - Ledere som kommer til kort, svikter sjelden av faglige årsaker. En leder skal mestre så mangt; å finne balansen mellom makt og tillit, å motivere, inkludere, lytte, forstå, kommunisere, informere og delegere. I tillegg skal lederen ta beslutninger som favner mange. Vi har til gode å møte en leder som ikke trenger innspill, hjelp, veiledning og inspirasjon. - [Kommunikasjon](https://www.holtskog.no/kurs-kategori/kommunikasjon/) - Du kan ikke ikke kommunisere. Kommunikasjon er alt, og alt er kommunikasjon. Vår internkommunikasjon påvirker hvordan vi trives på jobb, og blir en del av vårt ansikt utad. Gode kommunikasjonsferdigheter er avgjørende for å bygge sterke og varige relasjoner til andre – med ulik personlighet og bakgrunn. - [Struktur, effektivitet og tidsbruk](https://www.holtskog.no/kurs-kategori/struktur-effektivitet-og-tidsbruk/) - Tiden er som regel et problem for mange av oss; det er ikke nok av den! Det kan også virke som om de som utnytter tiden sin dårligst er de første til å klage over at den ikke strekker til! Å lære hvordan du planlegger, prioriterer og strukturerer dagen din, hjelper deg å mestre hverdagen din, og til å eie din egen tid i større grad. - [Motivasjon](https://www.holtskog.no/kurs-kategori/motivasjon/) - Motivasjon er drivkraften bak våre handlinger. Det vil si at uten motivasjon, skjer det ikke stort. Motivasjon er en indre kraft, og du kan ikke motivere andre enn deg selv. Likevel er det mye vi kan gjøre for å legge forholdene til rette for at både du selv – og menneskene rundt deg – blir motiverte. - [Samarbeid](https://www.holtskog.no/kurs-kategori/samarbeid/) - Å arbeide sammen kan være en styrke og en utfordring. Samarbeid handler om bedriftskultur, og om hvordan vi arbeider sammen, snakker sammen og løfter hverandre internt. Å få et felles språk og et felles løft vil hjelpe dere til økt trivsel og motivasjon – og bedre resultater. - [Nettverk og sosiale medier](https://www.holtskog.no/kurs-kategori/nettverk-og-sosiale-medier/) - Nettverk er alt, er det mange som sier. Det er mye sant i det. Å kjenne de rette menneskene kan være avgjørende i mange sammenhenger. Hvordan bygger, vedlikeholder og bruker du nettverket ditt, i sosiale medier og ansikt til ansikt? ## Arrangementer kategorier - [Konferanser](https://www.holtskog.no/arrangementer-kategorier/konferanser/) - [Åpne kurs](https://www.holtskog.no/arrangementer-kategorier/apnekurs/) - [Seminarer](https://www.holtskog.no/arrangementer-kategorier/seminarer/)