Ny som leder

Innhold:

  • Ny som leder: utfordringer og muligheter!
  • Leder/ansatt-rollen: rolleforståelse og rolleavklaring
  • Enkle modeller for god kommunikasjon
  • Mentor eller coach – jeg?
  • Kunsten å delegere – modeller og teknikker
  • ”Peergroup” – et verktøy for å løse problemer
  • Å motivere seg selv og andre
  • Visjon og verdiforståelse. Hva er det og hvordan bruke det til å lede?

Varighet: 2 dager

Kursholdere:

Ta kontakt »

Som ny leder stilles det nye krav til deg, og du vil møte mange nye og spennende utfordringer. Det å utvikle seg som leder er en kontinuerlig prosess, men for å lykkes best mulig i starten trenger du kunnskap, verktøy, metoder og tips. Å være ny som leder betyr ofte å lede sine tidligere kollegaer, noe som kan by på ekstra utfordringer. Dette kurset vil gi deg tryggheten og verktøyene du trenger.

Målsetning
Målet for kurset er å gi deltakerne basis kompetanse for å bli en god leder. Kurset gir kunnskap og praktiske verktøy til lede deg selv og andre på en profesjonell måte, og hjelper deg til å forstå hvordan spesifikk atferd, metoder og kommunikasjon kan gi deg suksess som ny leder.

MOTTA E-POST FRA OSS!

Ved å trykke på Meld meg på-knappen, godtar du at vi lagrer ditt navn og e-postadresse for å kunne sende deg e-post. Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.