<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Holtskog]]></title><description><![CDATA[Holtskog hjelper mennesker i bedrifter og organisasjoner med å bli bedre til å kommunisere, formidle og samarbeide på jobben. ]]></description><link>https://www.holtskog.no/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Mon, 17 Aug 2026 21:26:21 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.holtskog.no/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Kunsten å kommunisere på jobb - intervju med Tendens.no]]></title><description><![CDATA[Kroppsspråk spiller en stor rolle i møterom, intervjusituasjoner og nettmøter. Enkelte arbeidsplasser tar kontakt med retorikkeksperter som kan lære ansatte å kommunisere bedre med kollegene sine.]]></description><link>https://www.holtskog.no/post/kunsten-%C3%A5-kommunisere-p%C3%A5-jobb-intervju-med-tendens-no</link><guid isPermaLink="false">6a3e5a1ea79d1da57f724798</guid><category><![CDATA[Intervjuer]]></category><category><![CDATA[Kommunikasjon]]></category><category><![CDATA[Kroppsspråk]]></category><category><![CDATA[Retorikk]]></category><pubDate>Wed, 24 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f0dd49_464266705b6a43989c5bd343d56bbd3f~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Vibeke Holtskog</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Ta knekken på hersketeknikker - før de tar knekken på deg]]></title><description><![CDATA[I denne artikkelen får du vite hvordan du best kan reagere når du blir utsatt for hersketeknikker]]></description><link>https://www.holtskog.no/post/ta-knekken-p%C3%A5-hersketeknikker-f%C3%B8r-de-tar-knekken-p%C3%A5-deg</link><guid isPermaLink="false">6a747d1e421979b2d96dc9cb</guid><category><![CDATA[Intervjuer]]></category><category><![CDATA[Konfliktdempende kommunikasjon]]></category><category><![CDATA[Konflikt]]></category><category><![CDATA[Hersketeknikker]]></category><category><![CDATA[Tydelighet]]></category><category><![CDATA[Retorikk]]></category><pubDate>Thu, 20 Nov 2025 23:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f0dd49_e4f80806d53640e4b8d5803429030eee~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Vibeke Holtskog</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Jakten på vi-følelsen]]></title><description><![CDATA[En vi-følelse synes og merkes. Både for menneskene som jobber i virksomheten, og for alle rundt dem. Det vil si at en bedrifts eller organisasjons ansikt utad i stor grad preges av medarbeidernes vi-følelse, og kan påvirke andres oppfatning av virksomheten. ]]></description><link>https://www.holtskog.no/post/jakten-p%C3%A5-vi-f%C3%B8lelsen</link><guid isPermaLink="false">6a3e5cf3ad71d3b6876750c7</guid><category><![CDATA[Samarbeid]]></category><category><![CDATA[Kommunikasjon]]></category><pubDate>Wed, 15 Oct 2025 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/60bf17_0ea360bf33314ae784f6801fb3805c5c~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_760,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Vibeke Holtskog</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Spørsmål du bør tenke gjennom før jobbintervjuet]]></title><description><![CDATA[I dette intervjuet får du vite hva som kan være nyttig å tenke gjennom før et jobbintervju. ]]></description><link>https://www.holtskog.no/post/sp%C3%B8rsm%C3%A5l-du-b%C3%B8r-tenke-gjennom-f%C3%B8r-jobbintervjuet</link><guid isPermaLink="false">6a74757d421979b2d96db78a</guid><category><![CDATA[Intervjuer]]></category><category><![CDATA[Kommunikasjon]]></category><category><![CDATA[Retorikk]]></category><category><![CDATA[Kroppsspråk]]></category><category><![CDATA[Formidling]]></category><category><![CDATA[Menneskekunnskap]]></category><pubDate>Wed, 18 Jun 2025 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/60bf17_d8aa2ecb3aee4c3d93f45a143840aeb9~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Vibeke Holtskog</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Tydelig kommunikasjon: Hvorfor hører de ikke på meg?]]></title><description><![CDATA[Her får du en oppskrift med tips til tydeligere kommunikasjon.]]></description><link>https://www.holtskog.no/post/tydelig-kommunikasjon-hvorfor-h%C3%B8rer-de-ikke-p%C3%A5-meg</link><guid isPermaLink="false">6a7454ca2dc76a37da3a46b9</guid><category><![CDATA[Tydelighet]]></category><category><![CDATA[Kommunikasjon]]></category><category><![CDATA[Kroppsspråk]]></category><category><![CDATA[Retorikk]]></category><category><![CDATA[Formidling]]></category><pubDate>Thu, 19 Oct 2023 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f0dd49_4e85aa14ddb44e48bbb808ba6fb28937~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_683,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Vibeke Holtskog</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Mysteriet motivasjon]]></title><description><![CDATA[Ledere vil gi det til sine medarbeidere, lærere vil gi det til sine elever, og foreldre vil gi det til sine barn. Motivasjon er i tillegg et positivt ord – som impliserer energi, engasjement og arbeidsglede. Det er ikke rart det er ettertraktet! Men hvor kommer motivasjonen fra? Hvordan får vi motivasjon? Se, her begynner mysteriet.]]></description><link>https://www.holtskog.no/post/mysteriet-motivasjon</link><guid isPermaLink="false">6a3286a09b47a7f91ae5e64b</guid><category><![CDATA[Motivasjon]]></category><pubDate>Wed, 11 Oct 2023 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f0dd49_69d313bb5bc44d259417c5153f30f91f~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_662,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Vibeke Holtskog</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Det vanskelige lederskapet]]></title><description><![CDATA[Denne artikkelen forteller hva ledere synes er vanskelig, og hva som er det viktigste for å bli en god leder: å våge å være menneske]]></description><link>https://www.holtskog.no/post/det-vanskelige-lederskapet</link><guid isPermaLink="false">6a745704421979b2d96d70e1</guid><category><![CDATA[Ledelse]]></category><category><![CDATA[Menneskekunnskap]]></category><category><![CDATA[Tydelighet]]></category><category><![CDATA[Kommunikasjon]]></category><pubDate>Tue, 22 Aug 2023 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f0dd49_a72b27fa34f64d3ca0c41ca413fc8242~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_240,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Trude Falck Bjånes</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Suksess på skjerm: Slik mestrer du digital formidling]]></title><description><![CDATA[Slik mestrer du digital formidling, tips til digitale møter og presentasjoner]]></description><link>https://www.holtskog.no/post/suksess-p%C3%A5-skjerm-slik-mestrer-du-digital-formidling</link><guid isPermaLink="false">6a3e6e0fad71d3b687677965</guid><category><![CDATA[Intervjuer]]></category><category><![CDATA[Kommunikasjon]]></category><category><![CDATA[Digital formidling]]></category><pubDate>Tue, 08 Aug 2023 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f0dd49_f3849a3835a94802a5979541df64e608~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Vibeke Holtskog</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Har bedriften din en sunn tilbakemeldingskultur?]]></title><description><![CDATA[Denne teksten forteller hva som kjennetegner gode tilbakemeldinger og hva du som leder må gjøre for å bli bedre på å gi konstruktiv feedback som gjør en forskjell. ]]></description><link>https://www.holtskog.no/post/har-bedriften-din-en-sunn-tilbakemeldingskultur</link><guid isPermaLink="false">6a745e4d22f2ed6db244bee4</guid><category><![CDATA[Ledelse]]></category><category><![CDATA[Tilbakemeldinger]]></category><category><![CDATA[Menneskekunnskap]]></category><category><![CDATA[Samarbeid]]></category><category><![CDATA[Kommunikasjon]]></category><pubDate>Tue, 18 Jul 2023 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f0dd49_b3835ce6a8574897991d178e43c6796d~mv2.jpeg/v1/fit/w_800,h_601,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Trude Falck Bjånes</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Bli klar med forberedelsene før ferien]]></title><description><![CDATA[Her får du tips til raske forberedelser før presentasjoner. Disse kan brukes i forkant av alle presentasjoner.]]></description><link>https://www.holtskog.no/post/bli-klar-med-forberedelsene-f%C3%B8r-ferien</link><guid isPermaLink="false">6a7464312dc76a37da3a6d01</guid><category><![CDATA[Formidling]]></category><category><![CDATA[Kommunikasjon]]></category><category><![CDATA[Retorikk]]></category><pubDate>Mon, 12 Jun 2023 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f0dd49_087bdaae83b04c10ae794647699496eb~mv2.jpg/v1/fit/w_640,h_468,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Vibeke Holtskog</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Slik kan vi unngå at konflikter vokser]]></title><description><![CDATA[Uenighet og konflikter finner vi overalt i samfunnet, også på jobben. Til et visst punkt er de bra for oss, fordi de kan gi læring og utvikling. Men får konfliktene ta av fordi vi blir personlige og går bort fra sakens kjerne, er det fare på ferde. Vibeke Holtskog, intervjuet av Lederne Det kan oppstå fraksjoner som står steilt mot hverandre og i noen tilfeller fører det til sykmeldinger. Hva er det egentlig som foregår når konflikter eskalerer og vi opplever ubehag og frykt? For å avdekke...]]></description><link>https://www.holtskog.no/post/slik-kan-vi-unng%C3%A5-at-konflikter-vokser</link><guid isPermaLink="false">6a3e6c1044ca276d30d39f96</guid><category><![CDATA[Intervjuer]]></category><category><![CDATA[Konfliktdempende kommunikasjon]]></category><category><![CDATA[Kommunikasjon]]></category><category><![CDATA[Konflikt]]></category><pubDate>Thu, 17 Nov 2022 13:15:49 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f0dd49_bebba54b814d438c9b2292a1c63da987~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Vibeke Holtskog</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Budskap som sitter]]></title><description><![CDATA[Denne teksten gir deg tipsene som taleskriveren til Bill Clinton, Vinca LaFleurs, ga på en konferanse i Oslo for mange år siden. De er like aktuelle i dag. ]]></description><link>https://www.holtskog.no/post/budskap-som-sitter</link><guid isPermaLink="false">6a74628235bf1d8fa46feddb</guid><category><![CDATA[Formidling]]></category><category><![CDATA[Kommunikasjon]]></category><category><![CDATA[Retorikk]]></category><category><![CDATA[Historiefortelling]]></category><pubDate>Tue, 26 Jul 2022 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f0dd49_831d274a67e64c4699c76db491b94b3f~mv2.jpeg/v1/fit/w_800,h_533,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Catherine Lemaréchal</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Kunsten å kurere konflikter]]></title><description><![CDATA[For en leder er det viktig å kjenne til konfliktenes ”gang” – i tillegg til hvordan man kan bidra til å løse dem. Men da gjelder det å holde tunga rett i munnen. Kommunikasjon er nemlig det eneste verktøyet vi har for å løse konflikter.]]></description><link>https://www.holtskog.no/post/kunsten-aa-kurere-konflikter</link><guid isPermaLink="false">6a328ba438520286278dbdae</guid><category><![CDATA[Konfliktdempende kommunikasjon]]></category><category><![CDATA[Kommunikasjon]]></category><category><![CDATA[Konflikt]]></category><pubDate>Tue, 10 May 2022 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f0dd49_437bd288f80447a2b681a0674c6d8e80~mv2.gif/v1/fit/w_459,h_333,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Vibeke Holtskog</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Tre tips for å bli en tryggere leder]]></title><description><![CDATA[Denne teksten gir deg tre tips for å bli en tryggere leder - det handler om å våge å være bevisst rollen din, bruke det du har i bagasjen og vise hvem du er som leder. ]]></description><link>https://www.holtskog.no/post/tre-tips-for-%C3%A5-bli-en-tryggere-leder</link><guid isPermaLink="false">6a746045421979b2d96d8814</guid><category><![CDATA[Ledelse]]></category><category><![CDATA[Tydelighet]]></category><category><![CDATA[Kommunikasjon]]></category><pubDate>Mon, 09 May 2022 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f0dd49_2c31156f801a42c0a7fc28911c387271~mv2.jpeg/v1/fit/w_1000,h_800,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Trude Falck Bjånes</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Slik lykkes du med digitale møter]]></title><description><![CDATA[Regjeringen ber folk om å dra tilbake til hjemmekontoret. Hyppige pauser og gode forberedelser er blant de viktigste nøkkelfaktorene for å lykkes når du skal ha digitale møter og presentasjoner. Og kan egentlig et hybridmøte fungere godt? – Ja, mener ekspert. – Vit hvor du vil, og vær målrettet. Ha et hovedbudskap du vil tilhørerne skal sitte igjen med etter å ha lyttet på deg, råder Vibeke Holtskog.  Foto: Henrik Skjevestad Vibeke Holtskog er pedagog og filolog, og har siden 2009 holdt kurs...]]></description><link>https://www.holtskog.no/post/slik-lykkes-du-med-digitale-m%C3%B8ter</link><guid isPermaLink="false">6a3e8db040a9a49d5b75ba2b</guid><category><![CDATA[Intervjuer]]></category><category><![CDATA[Digital formidling]]></category><pubDate>Tue, 14 Dec 2021 23:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f0dd49_d59fb352a27c40ed8e6007ea0fe23a59~mv2.webp/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Vibeke Holtskog</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Slik får du digitale presentasjoner til å funke]]></title><description><![CDATA[Her får du gode tips til digital formidling som funker]]></description><link>https://www.holtskog.no/post/slik-f%C3%A5r-du-digitale-presentasjoner-til-%C3%A5-funke</link><guid isPermaLink="false">6a747b09421979b2d96dc554</guid><category><![CDATA[Intervjuer]]></category><category><![CDATA[Kommunikasjon]]></category><category><![CDATA[Digital formidling]]></category><pubDate>Wed, 16 Jun 2021 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f0dd49_bf7ea3e44c3b4d0b9a97b61350ae59c5~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Vibeke Holtskog</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Motivasjonsekspert om tiltakstrøtthet: - Faren er at man går rett inn i en selvmedlidenhetsboble]]></title><description><![CDATA[I denne artikkelen forteller Vibeke Holtskog hva som er viktig for å opprettholde motivasjonen i en vanskelig tid. ]]></description><link>https://www.holtskog.no/post/motivasjons-ekspert-om-tiltakstr%C3%B8tthet-faren-er-at-man-g%C3%A5r-rett-inn-i-en-selvmedlidenhetsboble</link><guid isPermaLink="false">6a74721f22f2ed6db244eb5f</guid><category><![CDATA[Intervjuer]]></category><category><![CDATA[Digital formidling]]></category><category><![CDATA[Motivasjon]]></category><category><![CDATA[Menneskekunnskap]]></category><pubDate>Sat, 20 Mar 2021 23:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/60bf17_f884096efb4f4da6b66a974b4de08612~mv2.jpg/v1/fit/w_300,h_300,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Vibeke Holtskog</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Utsatt for hersketeknikker? Bruk «sjiraffspråket»!]]></title><description><![CDATA[Har du kjent på følelsen av å bli oversett, latterliggjort eller fratatt nødvendig informasjon? Hersketeknikker på arbeidsplassen er mer utbredt enn du tror. ]]></description><link>https://www.holtskog.no/post/utsatt-for-hersketeknikker-bruk-sjiraffspr%C3%A5ket</link><guid isPermaLink="false">6a3e689ad3770ea960ea2e4c</guid><category><![CDATA[Intervjuer]]></category><category><![CDATA[Hersketeknikker]]></category><category><![CDATA[Konfliktdempende kommunikasjon]]></category><pubDate>Thu, 31 Dec 2020 23:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f0dd49_3a064362a16841279914c4dc6593283d~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Vibeke Holtskog</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Mennesket under hatten]]></title><description><![CDATA[Denne teksten handler om et menneskes verdi, om forskjellen på selvfølelse og selvtillit, og hvor viktig det er med både tilbakemeldinger og anerkjennelse. Ikke minst hvordan du kan se og anerkjenne menneskene rundt deg, uavhengig av status og ytre faktorer. ]]></description><link>https://www.holtskog.no/post/mennesket-under-hatten</link><guid isPermaLink="false">6a745079421979b2d96d60fb</guid><category><![CDATA[Menneskekunnskap]]></category><category><![CDATA[Kommunikasjon]]></category><category><![CDATA[Samarbeid]]></category><category><![CDATA[Ledelse]]></category><category><![CDATA[Motivasjon]]></category><category><![CDATA[Tilbakemeldinger]]></category><pubDate>Mon, 09 Nov 2020 23:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f0dd49_3ffb12de77c944d18b700b71c6629fa3~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Vibeke Holtskog</dc:creator></item><item><title><![CDATA[En bok om formidling som funker for folk flest!]]></title><description><![CDATA[Bokanmeldelse av Vibeke Holtskogs bok Formidling som funker]]></description><link>https://www.holtskog.no/post/en-bok-om-formidling-som-funker-for-folk-flest</link><guid isPermaLink="false">6a7478032dc76a37da3a9a5b</guid><category><![CDATA[Bokanmeldelse]]></category><category><![CDATA[Formidling]]></category><category><![CDATA[Retorikk]]></category><category><![CDATA[Kommunikasjon]]></category><pubDate>Tue, 08 Sep 2020 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/60bf17_d4791cbfb8a74dcbb84bb3d52608ae77~mv2.jpg/v1/fit/w_200,h_284,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Vibeke Holtskog</dc:creator></item></channel></rss>