På en konferanse på sensommeren i fjor fikk jeg spørsmålet: Hvem er du? Overraskende nok var det vanskelig å svare på. Det var lett å fortelle hva jeg driver med. Det var lett å fortelle om mine mest lystbetonte oppgaver på jobben. Jeg gikk over til å snakke om min rolle som mor og stemor,…
Les mer
Espen Holm innleder sin bok Penga eller livet med følgende setning: ”Historiefortelling er verktøyet for ledere som vil bygge identitet, samle troppene og vise vei.” Jeg kunne ikke sagt det bedre selv.
Les mer
Motivasjon er et populært emne, og ikke minst svært ettertraktet. Grunnen til det er ikke noe mysterium: vi vet at motiverte mennesker jobber mer målrettet, mer effektivt, mer helhjertet, og med mer initiativ.
Les mer
Svaret er utydelig kommunikasjon. Å kommunisere tydelig er noe av det viktigste du kan mestre som leder. Men hvordan gjør du det?
Les mer
Når ledere arrangerer en årlig tur eller et hyggelig julebord for sine ansatte, tror mange at de har gjort sitt for å jobbe med fellesskapet og vi-følelsen. Her tar lederne feil.
Les mer
Viljestyrke og selvdisiplin hjelper deg f.eks. å holde et treningsprogram du har bestemt deg for å starte, eller det å spise riktigere, eller holde en bedre orden, eller vie tid til det du har bestemt deg for, osv. Det hjelper deg fraktisk fremover når hindringene ser ut til å være ”uoverstigelige”. Uten viljestyrke er…
Les mer
Når vi hører innlegg på konferanser eller presentasjoner i et møte, er det bare noen få vi husker. Det er noen mennesker som rører noe i oss, og som får oss til å huske både dem og budskapet deres. De skaper forståelse og inspirerer til endring og handling. Hva tror du de gjør for å få det til?
Les mer
Å kommunisere tydelig og effektivt er ettertraktet kompetanse for enhver leder. Spesielt når man står overfor (eller midt i) en konflikt på arbeidsplassen. For en leder er det viktig å kjenne til konfliktenes ”gang” – i tillegg til hvordan man kan bidra til å løse dem. Men da gjelder det å holde tunga rett i munnen. Kommunikasjon er nemlig det eneste verktøyet vi har for å løse konflikter.
Les mer