ARTIKLER

Årets bidragsytere – Holtskogkonferansen 2023

Disse flotte folka stilte opp gratis på Holtskogkonferansen 14. april, til inntekt for Mental Helse Ungdom: Karen Jo Fields Musikalsk gave Tonje Flack Relasjonsarkitekt og partner i Fuelbox Pellegrino Riccardi Foredragsholder og tverrkulturell ekspert Tone Bjørnson Aanderaa Helsesykepleier og spesialist i sexologisk rådgivning Lars Erik Lund Executive Vice President, Veidekke Shaun Bartlett Musikalsk gave Dora Thorhallsdottir Prisbelønt…

Les mer

Formidling som funker / Digital formidling som funker

Vibeke Holtskog er forfatter av bøkene: Formidling som funker – Din guide til gode presentasjoner (Universitetsforlaget 2018). Digital formidling som funker (Universitetsforlaget 2021) Pris: Digital formidling som funker kr. 299,- (inkl. frakt) Pris: Formidling som funker kr. 309,- (inkl. frakt) Vi jobber med en ny løsning for bokbestilling. I mellomtiden kan du sende din bestilling…

Les mer

Fem tips til de digitale møtene

Zoom fatigue har blitt et begrep. Og det er ikke til å komme unna at møter på nett er annerledes enn møter ansikt til ansikt. Det er slitsomt for møteleder. Og det er slitsomt for møtedeltakerne. Møter på nett krever tydeligere og strammere ledelse. Manglende forberedelser blir ekstra tydelig i de digitale møtene.

Les mer

Å stå løpet ut

Det har vært og er en frustrerende situasjon for mange. For å overkomme dette må vi endre innstilling til arbeidet, både i denne perioden og i mange tilfeller kanskje også permanent.

Les mer

Holtskogkonferansen 2020: Avlyst grunnet smittefare

11. mars 2020: Det er med tungt hjerte at vi ser oss nødt til å avlyse konferansen den 27. mars på grunn av smittefaren forbundet med koronaviruset. Tidligere i dag hadde vi fortsatt forhåpninger, men optimismen har forsvunnet i redselen. Mye har skjedd i løpet av dagen i dag. Utviklingen skjer raskt, og det er…

Les mer

Årets bidragsytere – Holtskogkonferansen 2020

Velkommen til Holtskogkonferansen 2020 – Ut av boksen! Kom deg ut av faste tankemønstre og få ting til å skje!

Disse flotte folka stiller opp gratis for å støtte konferansen og bidrar til at vi kan gi et overskudd til Mental Helse Ungdom.

Les mer

Ikke bli med medarbeiderne i senga

Kvinne - seng - søvnløs-AdobeStock_168591803_300px

Enkelte ledere påfører sine medarbeidere så mye negativt stress at medarbeiderne tar med lederen sin i senga – mentalt sett. Dette kan få store konsekvenser. Bare så det er sagt, de aller fleste ledere er ålreite og gode. Men iblant treffer vi ledere som møter medarbeiderne på en ugrei måte.

Les mer

Det vanskelige lederskapet

Lederskap er et av de mest studerte, og minst forståtte, fenomener i verden, sa James MacGregor Burns i sin tid. Ledelse er med andre ord vanskelig av natur. Spørsmålet blir derfor ikke hvordan du som leder skal unngå vanskelige situasjoner, men hvordan du skal takle dem.

Les mer

Hvorfor kan vi aldri starte møtene presist?

Hvorfor kan vi aldri starte møtene presist? Er det egentlig Outlook’s feil? Kanskje vi kan skylde på Microsoft Outlook som gjør at det er enklest på legge inn møter på 1 time, eller på 30 minutter? Nå kan du gjøre møtetavtalene 5-15 minutter kortere i Oultook – helt automatisk. Les videre for å se hvordan.

Les mer

Give and take

Adam Grant er forfatter av boken «Give and take», og et av hans budskap er: «Giving is both powerful and dangerous». Han bruker en stige som metafor for hvordan de ulike typene lykkes. Det er interessant å merke seg at giverne er de som havner øverst på suksess-stigen.

Les mer

Flere artikler

Hvorfor hører de ikke på meg?

Svaret er utydelig kommunikasjon. Å kommunisere tydelig er noe av det viktigste du kan mestre som leder. Men hvordan gjør du det?

Jakten på vi-følelsen

Når ledere arrangerer en årlig tur eller et hyggelig julebord for sine ansatte, tror mange at de har gjort sitt for å jobbe med fellesskapet og vi-følelsen. Her tar lederne feil.

Kunsten å formidle fra hjertet

Når vi hører innlegg på konferanser eller presentasjoner i et møte, er det bare noen få vi husker. Det er noen mennesker som rører noe i oss, og som får oss til å huske både dem og budskapet deres. De skaper forståelse og inspirerer til endring og handling. Hva tror du de gjør for å få det til?

ARTIKLER

Flere artikler

MOTTA E-POST FRA OSS!