Motivasjon
Motivasjonens grunntanke er å hjelpe folk til å finne ut av hva de vil ha, hva de drømmer om eller ønsker, og deretter å hjelpe dem å finne ut hvordan de skal oppnå det. Mennesker som vet hva de vil, er motiverte for å oppnå nettopp dette. En bedrift med motiverte medarbeidere og klare mål vil komme langt i forhold til en bedrift der målene er vage (eller feil) og arbeidsinnsatsen og motivasjonen lav. Å jobbe med den enkelte medarbeiders eller avdelingens motivasjon er altså viktig for om bedriften lykkes eller ikke. En motiveringsplan må derfor tilpasses nøye - omtrent som en skreddersydd dress. Det er lett å gjøre feil når du ikke kjenner behovene godt nok.
Oppgaven for en som skal motivere er å hjelpe mennesker å finne ut hva de ønsker, hvilke mål de vil sette seg - og deretter å inspirere og støtte dem på veien til disse målene.
- Lederen som motivator
- De ti viktigste motivasjonsmetodene
- Arbeidstakere vil ha sterke ledere med klare mål!
- Hva er demotiverende?
- Nøkkelen til å få frem menneskers energi
- Den personlige motivasjonskampen - om krefter og motkrefter
